Корпоративный кадровый портал – это решение, которое позволяет управлять главным ресурсом любого предприятия – его штатом. Используя исключительные особенности современных технологий, такие как возможность мгновенного обмена информацией и быстрого налаживания обратной связи – мы предлагаем систему дистанционного обучения и контроля знаний сотрудников. Тем самым обеспечивается соответствие квалификации персонала выполняемым задачам. При этом происходит экономия значительных ресурсов дорогостоящего времени менеджеров по персоналу, которые требуются для поиска и подготовки кадрового потенциала. Использование кадрового портала обеспечивает постоянную актуализацию информации, важной для успешной деятельности предприятия.

Подобные решения с их очевидной эффективностью попадают на рынок ИТ-услуг также и в виде «коробочного», тиражируемого программного продукта. Но мы, как эксперты в данном вопросе, приняли решение предлагать разработку корпоративного кадрового портала на заказ, по нескольким причинам.

Первое: полноценный функционал. Тиражное решение предлагает усредненный набор функций, многие из которых не востребованы на данном предприятии. Но при этом могут отсутствовать необходимые функции. Разработка на заказ лишена этих недостатков.

Второе: индивидуальный подход. Портал на базе коробочного решения лишает предприятие его индивидуальности, отличительных особенностей структуры, которые, возможно, и обеспечивают ему конкурентные преимущества на рынке. С порталом, сделанным на заказ, предприятие остается уникальным, сохраняет свои положительные отличия.

Третье: инновации. Коробочный продукт как тиражируемое решение имеет определенный жизненный цикл: создание – продвижение – реализация. Но в IT сфере обновления происходят очень быстро, и поэтому тиражируемые продукты всегда отстают на шаг или два от актуальных современных решений, которые используем в своей работе мы. А такие решения могут быть многократно более эффективными, чем устаревшие.

Уже существующие реализации кадровых порталов на белорусском рынке подтверждают правильность нашего подхода. Одной из крупных страховых компаний наше решение позволяет производить быстрое обучение страховых агентов. В крупном банке с помощью нашего решения решаются вопросы повышения эффективности работы сотрудников путем проведения конкурса «Человек года» и реализации других мотивирующих политик, воплощенных в кадровом портале. Компонентов итогового решения может быть множество, их создание и использование диктуется реальными потребностями клиента.

Если вы уже осознали, что кадры – ваш главный ресурс, то понимаете и необходимость управления этим ресурсом с помощью простого, наглядного и эффективного инструмента – корпоративного кадрового портала. Осталось заказать его у нас.

ЗАКАЗАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ